但是人家一直在很努力的做，希望自己能做完。但是因为熟练度和平时做工的速度上来说，下班之前应该是达不到基本的要求。

　　不过对于这部分人，我是报以希望的、报以信心的。为什么呢？因为我切切实实的见到了人家的努力和坚持。

　　对于这一部分人，换句话说，如果这部分人是大部分人多好啊。毕竟对于这些人，我一开始的打算，就是即使没有做完也没有关系。

　　我愿意给大家成长的时间。这是我的打算也是上级领导默许的。

　　但是很可惜，事与愿违啊。我在车间转了很长的时间，咱们车间这部分人，实在是少之又少。让我很失望又不那么失望。

　　因为咱们车间到底是个什么状态，我很清楚，大家也都清楚。不多赘述了，还有别的话要说。

　　最后一部分人就是咱们车间最懂得坚持的人了。

　　这些人对于时间的观念，可能都不是很强烈。做事情总是喜欢一拖再拖，拖到最后就会出现，现在这一幕。

　　什么规定、什么领导的命令建议。通通的抛在脑后。能过一天是一天。直到最后被开除。”

　　“开除，凭什么开除我们？”

　　“就是，我们又没有犯什么大错。”

　　“就是，就是。”

　　。。。

　　主任的最后一句话，一下子点燃了下面工人们的热情。

　　不过可惜车主任的耐心，早就在一次一次的‘破事’中被磨灭了。一点儿也没有要赶紧劝戒大家的意思。

　　就这么眼神冷漠的看着大家。也不做声，等着下面闹，反正他已经打定主意了，今天谁不干完，谁也不能走。

　　开玩笑，他马上就要成为整个厂的笑柄了。动乱闹大他大概率当不成主任了、这成了笑话，他也大概率当不成主任了。

　　既然都是这位子坐不住，那他就管不了这么多了。只能是‘乱世用重典’。

　　眼看着主任没有什么反应，这闹得那伙人也都有些惊奇。什么情况？主任转型了？怎么和以前不一样了。

　　这心里一思索，加上周围人有的闹，有的不闹的。本来气氛就不是那么热烈，因为刚才主任一番话，已经把没做完分成了几种情况。

　　主任针对的，是那些一点儿也不做的，这是谁也听得出来的。这样的话，人家又没事儿，怎么会闹呢。

　　所以声音很快就消沉了下来。毕竟无根浮萍一样。

　　主任也不管别的，继续说道：“接下来说正事儿。我旁边站着的是谁，大家都不陌生。咱们车间的计件员阮三儿同志。

　　刚才在我的协助下，已经把大家今天的资料都给整理好了，工件儿也由咱们车间的小伙子们送往了仓库。但是大家有没有完成，完成了多少，这里都有记录。都有数。

　　你们总是要把这些没做完的补上的。不然到了月底，没做完的，就会根据数量扣除不等的工资。这是大

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