预留了娱乐区。
但这个做法显得有些呆板和老套了，因为腾达现在就是这么安排的，其他一些大的互联网公司也是这么安排的。
腾达的员工们个个身经百战，仅仅是在同一楼层安排一个小小的娱乐区，已经无法诱惑他们了。
必须得加大力度！
所以，按照一般公司的标准，梁轻帆的这些方案都是没问题的。
可对于裴总来说，却完全没有达到自己的要求！
需求与方案错位了，再好的方案也白搭。
裴谦之前并没有给梁轻帆划定条条框框，让他先不受任何限制地发挥想象力，主要是不希望外行指导内行。
毕竟总部大楼又不赚钱，让梁轻帆放开了自由发挥，也没什么大碍。
但现在看来，裴谦还是得指点一番，不能偷懒。
因为梁轻帆自己做的方案，还是从一个建筑师的角度去考虑的，显然没有真正领会到这座大楼的实际用途。
裴谦沉默片刻，说道：“方案倒是很好，大楼的造型也不错。”
“只不过……”
“似乎欠缺了一点点奇思妙想。”
梁轻帆一点都不生气，反而很高兴：“裴总您说，怎么改？”
奇思妙想，哪能是说有就有的？
作为一名建筑师，梁轻帆觉得自己在设计这些方案的时候已经非常活跃、非常放开了，可方案做完了一看，确实没有腾达其他产业那种给人眼前一亮的感觉。
只能说，像裴总这样好点子信手拈来的能力，是一种天分。
一般人还真不行。
所以梁轻帆也就不挣扎了，还是认真听着裴总怎么说吧。
裴谦再度陷入沉思。
怎么改呢……
对于其他公司而言，大楼的功能性和标志性是第一位的。
而对于裴谦来说，大楼的功能性同样是第一位的，只不过具体的功能，应该跟其他公司的功能完全相反。
腾达总部大楼的效果，应该是尽可能地让各部门沟通不那么方便、降低员工的工作效率、让员工尽可能地少加班。
当然，多花钱也是必须的。
那么问题来了，如何设计这座大楼，才能达成这些目标呢？
裴谦轻咳两声说道：“这样，我先说几个要点，你记一下。”
“这些要点是最基本的要求，先满足这些要点，再慢慢考虑大楼的具体造型。”
“第一，腾达总部大楼应该尽可能地摊平，而非往高处发展。”
裴谦考虑得很清楚，越是高楼，越有利于部门之间的沟通，因为不同部门之间坐个电梯就到了，非常方便。
可如果将大楼摊平，在水平方向扩张，那么各部门想要交流就只能借助于平衡车一类的交通工具，显然会非常的不方便，自然会降低交流的效率。
裴谦还会将一些有联系的部门尽可能地分配到大楼最远的两端。想联动？没关系，准备跑断腿吧！
之前虽说一些部门分散在京
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