11月5日，周一。
裴谦照常来到办公室，准备简单地翻一翻各部门的工作报告，顺便重点关注一下这次招聘的情况。
有了那本小册子的影响，这次招聘进来的员工会不会有一些不同？
当然，裴谦也知道这种想法可能过于乐观了，但期待着一些改变总是没问题的。
而且吴滨被熊了一通之后就回去了，也不知道他反思得怎么样了。
如果能从根本上把人力资源部门这群人的思想给扭转过来是最好的，如果不能……那也只能是再想别的办法。
裴谦开始琢磨着，具体要如何纠正一下大家对腾达精神的认识，把跑偏的方向再给矫正回来。
只是这事似乎急不得，毕竟万一用力过猛的话，可能会歪得更厉害。
具体怎么做，还是得从长计议。
正琢磨着，外面传来了敲门声。
裴谦抬头一看，来的人竟然是赵旭明。
“咦？”
裴谦不由得有点惊讶。
因为他非常清楚，赵旭明这个人习惯于努力降低自己的存在感，汇报工作或者请示问题一般都是让艾瑞克顶上的，他自己上的时候并不多。
而且这次的汇报显然不是例行公事。
在这种情况下主动找上门来，可以说是挺稀奇的。
赵旭明显然也有点局促，这也是他加入腾达以来第一次跟裴总一对一地汇报工作，所以难免紧张。
以前都有艾瑞克在场，有艾瑞克承担压力，他苟在后面安安心心打辅助比较惬意。
但现在他要自己直面裴总，难免有点心里打鼓，生怕说错了话被裴总逮到。
“有事吗？”裴谦问道。
赵旭明点点头：“裴总，关于GOG全球邀请赛的直播方案，我已经发到您的邮箱了，但是一直没有回复，所以就想来请示一下，您看这个方案可行吗？”
裴谦听得一头雾水。
全球总决赛？
直播方案？
哦，对了，从时间上来看确实也又到了全球邀请赛的时候了。
裴谦还真就没有关注这些事情，因为他要关注的部门太多了，完全顾不过来。
当然，严格来说，裴谦如果真要挤出时间把所有部门的情况全都了解一遍的话，还是可以做到的。
但是他不想那么做。
因为太累了！
我的目标明明只是赔点钱而已，干嘛要累死累活地工作？
累出点毛病来那不是血亏吗？
所以裴谦从一开始就在努力打造各个部门的独立性，让这些部门在完全没有自己指示的情况下也能正常运转下去。
即使这些部门的负责人犯了错误，裴谦也从不去批评，反而大加赞扬。
裴谦认为的最佳状态是，各部门负责人放心大胆地去作死，不要事事都来请教；但自己想要干预的时候，这些负责人会严格按照自己的要求来办。
久而久之，各个部门已经习惯了在裴总没有指示的情况下安排工作。
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