这事瞒不了多久，京州的职场圈子就这么大，腾达的员工越招越多，保不齐就有人出于炫耀的原因，把福利待遇给宣扬出去。
但之前再怎么传，也仅仅是局限在京州当地而已。
现在官方的这个片子一放出来，怕是会有大批其他城市的人才也大老远地跑来京州，找腾达求职了。
不过还是那句话，下个周期的事情下个周期再说。
裴谦继续往下看。
接下来就进入了对腾达员工的采访环节。
在采访的视频出来之前，首先简单介绍了黄思博的履历：
曾经在京州市一家游戏公司做执行策划；
加入初创的腾达游戏之后，被破格提拔为执行主策，主导开发《海上堡垒》；
创立飞黄工作室，与朱小策导演合作拍摄过短视频《裴总的日常》、纪录片《破茧成蝶》、短剧《大发明家的一天》等作品。
这份履历，称得上是光鲜亮丽。
要知道一般的游戏制作人制作出一款火爆的游戏就已经值得大吹一通了，有些游戏制作人甚至只凭着一款成功游戏就赚得盆满钵满，恨不得吃一辈子。
而黄思博不仅开发出了《海上堡垒》这款国产FPS经典游戏，还创办了飞黄工作室，拍出了许多形成热点话题、脍炙人口的短视频。
跨界之后还能如此成功，在任何人看来，这都是一个不可多得的人才！
更何况这些所有的履历都是在短短的一年时间内完成的，更是让人惊艳。
粗略地扫过这些履历，裴谦稍微松了口气。
还不错，把采访的重心全都放在黄思博身上了，也都是在着重介绍黄思博所取得的成绩。
非常符合裴总的预期嘛！
履历下方就是采访视频，裴谦点开查看。
画面中，黄思博和夏江坐在沙发的两端，夏江提出问题，黄思博一一回答。
“我们都知道您是腾达的元老员工，在您加入的时候，这家公司应该是创立不久，那么，能说说您当时为什么加入这样一家公司吗？”夏江微笑着问道。
黄思博简单地想了想，然后回答道：“最早的时候，我在京州的另外一家游戏公司做一些打杂的工作……”
黄思博简单地介绍了自己加入腾达的前因后果。
夏江又针对性地问了几个问题，包括黄思博和他原本的主策划都来面试了，腾达却录取了黄思博、没有录取老刘；腾达作为初创公司，工作环境却很好；腾达主动加价，让黄思博的薪水翻倍……
裴谦这么一听，第一时间没发现什么问题。
黄思博说的这都是实话嘛！
但是看着视频中夏江在提出问题时那狡黠而又仿佛收获颇丰的眼神，裴谦隐约感觉到一丝不对。
继续往下看，夏江的问题变得更加直白了，比如《海上堡垒》的制作思路和原型来源、宣传方式、《海上堡垒》研发成功之后黄思
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