6月4日，周六。

　　管赔生例会。

　　显然管培生们目前已经完全熟悉了裴谦给他们安排的工作，不管是情报收集还是向裴总汇报，都已经变得轻车熟路、游刃有余了。

　　“树懒公寓，目前主要是在进行三栋楼的方案设计工作，梁轻帆先生目前似乎正在闭关进行图纸的设计。”

　　裴谦点点头，这些信息他都是知道的，所以并没有过多地在意。

　　管赔生制度的主要意义在于能让裴谦掌握各部门在日常工作中的一些可能会造成盈利的小事，但它显然也不是万能的。

　　比如，像一些刚刚起步的项目、裴谦又亲自去盯了，那么管培生了解的内容不见得就会比裴谦多。

　　又比如，管培生只能在工作时间获知一些信息，如果是各部门负责人私下里做些什么事情，管培生是不可能知道的。

　　对于这一点，裴谦也没什么办法。

　　总不能让管培生真的当地下工作者，24小时地盯着负责人去干嘛了吧？

　　所以，虽然这个制度算不上特别完美，但只要能够比之前有所进步就行了。

　　“摸鱼外卖继续投入大量资金研发健身餐，推出了几种新口味。同时，摸鱼外卖也在着手规划下一批门店，进一步扩大摸鱼外卖的覆盖范围。”

　　这条消息对裴谦来说整体向好，不过似乎也有一些隐患。

　　不得不说芮雨晨是真敢花钱，这点让裴谦非常欣赏，大规模开门店和给美食实验室烧钱，都让裴谦拍手称快，恨不得让他继续加大力度。

　　毕竟对摸鱼外卖来说，多开一家店就多亏一点钱，这种好事去哪找？

　　至于研发了几种新口味的健身餐……

　　这似乎是一个隐患，但裴谦考虑两点，首先是健身房目前还是亏惨了的状态，多几种花样的健身餐顶多是让已经报名的人更容易坚持下去，在健身房本身并没有出现盈利苗头的时候，可以再观察一阵。

　　其次就是，美食实验室已经开起来了，砸了研发资金进去之后总得搞出点什么成果来吧？如果不让芮雨晨再研发健身餐，说不定他就要研究新餐品提升摸鱼外卖的口味了，后者似乎危害会更大。

　　两害相权取其轻，还是让他继续研发健身餐更划算一点。

　　“无名餐厅正在开展员工培训，让员工们去托管健身房健身，挤出时间让员工学外语，同时也从汉东大学直接高薪聘请了精通多种语言的高材生来做服务生。此外，还也给服务生提出了一系列要求，比如要求服务生能够精确地说出每一道菜的材料、火候、做工等等。”

　　嗯？

　　这个消息引起了裴谦的兴趣，因为他之前一直都没有再关注明云私厨的事情了。

　　现在看来，林店长似乎开窍了嘛！

　　裴谦琢磨了一下，跟开分店相比，这笔钱花到服务生身上已经是性价比最低的选择了，更何况还让

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