里的陈宇峰赶忙站起身来。
他看起来三十岁出头，戴着眼镜、头发很短，给人的感觉非常干练。
贺得胜做了简单的介绍之后，引导众人坐下。
陈宇峰还有一点小紧张。
在贺得胜找上门来之前，他在评测圈只能算是个小透明，没什么成绩，唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子，结果还被很多人视为黑点。
因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力，但名声也很臭，很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的，每次新视频一发都会挨骂，只能疯狂控评。
虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能力是没用的。
评测行业归根到底，靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注，那你业务能力再好也难以很难被看到。
按照贺得胜说的，这次的项目主导者是腾达的裴总和马总，关注度、钱等各方面都不会缺，是一个很好的平台。
关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。
当然，陈宇峰也并不是说一定就会加入，因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目，但并没有具体说明是一个什么样的项目。
如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目，那还是得再考虑考虑，有点恶心。
陈宇峰已经准备好了自己的简历，站起身来双手递给裴总。
“裴总，这是我的简历，您先看一下。”
与此同时，陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。
马总还挺年轻的，脸好长……
裴总跟视频中一样，这么年轻。
等等，不对啊，不是说这位其实是裴总的演员吗？
陈宇峰一时间没有回过味来，本来他还对裴总到底长啥样很期待呢，结果却见到了裴总的演员？
总感觉这里头是不是存在着某些误会。
不过他也没多问，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事。
裴谦接过简历简单翻了翻：“嗯，你的简历我之前已经看过了，都比较满意。”
“既然是贺得胜推荐的，在能力上肯定没有大问题。”
“这样，我来简单说说你的工作任务，如果你觉得没问题，那就让贺得胜配合你组建评测团队，然后开始做项目了。”
陈宇峰愣了一下。
啊？这么草率的吗？
按理说，他和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥？
一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧？
而且，大部分公司面试之后都会有试用期的，试用期如果不满意，还可以一拍两散，公司这边不会有太大的损失。
结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了？
腾达不是一个以难进入而出名的公司吗？
不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗？
陈宇峰感
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